2. Startsessies Nedap Luna

Begin klein, zodat je als organisatie kunt wennen aan Nedap Luna en eenvoudig kunt bijsturen. Idealiter selecteert de Luna Coördinator meer dan één team, zodat er cliëntcasussen uit diverse teams gedeeld kunnen worden en de teams elkaar ook kunnen ondersteunen.

Kies voor startende teams met zorgmedewerkers die openstaan voor nieuwe ontwikkelingen. Denk aan teams die bijvoorbeeld al eens een technologisch hulpmiddel succesvol hebben ingezet of een ander softwaresysteem zijn gaan gebruiken. Het zijn teams die open staan voor verandering. Ook is het prettig om te starten met teams waarbij het relatief rustig is (denk aan teamproblematieken zoals verloop, etc.).

Luna Coach selecteren

Allereerst selecteert de Luna Coördinator een Luna Coach per team. Ieder team moet een Luna Coach hebben. Die doorloopt de eerdergenoemde training. Alvorens de startsessie kan de Luna Coach nagaan of het team cliënten in zorg heeft met een zorgvraag welke overlap hebben met het Nedap Luna cliëntprofiel en cliëntcassussen. 

Wie geeft de startsessie?

Eerste startende teams 

De Luna-coördinator geeft de startsessie bij de eerste startende teams.

Uitrol naar de rest van de organisatie 

Bij uitbreiding naar de rest van de organisatie zijn er diverse opties om de startsessies te organiseren:

1. Luna Coördinator geeft alle startsessies
2. Één Luna Coach geeft alle startsessies bij nieuwe teams
3. Ervaren Luna Coach geeft de startsessie. Die geeft daarna het stokje door aan een Luna Coach binnen dat nieuwe team. Die geeft weer de startsessie weer bij een ander team.

Inhoud van de startsessie

*Neem een fysieke Nedap Luna mee. Koppel deze aan een cliënt van jouw team bij wie je Luna zou willen inzetten of test Luna bij een testcliënt in de productieomgeving (vraag applicatiebeheer). Zorg voorafgaand dat er repeterende afspraken staan in Ons® Agenda. Het geeft de zorgmedewerkers een idee wat voor (routinematige) activiteiten je allemaal op Luna kunt zetten en wat voor instelmogelijkheden er mogelijk zijn.